TÌM KIẾM
LIÊN KẾT
THĂM DÒ Ý KIẾN
Bạn suy nghĩ gì về Vườn Quốc gia Xuân Sơn?




HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
THỐNG KÊ
Số người trực tuyến: 13
Tổng số lượt truy cập: 406577
NỖI TRĂN TRỞ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ TRỒNG RỪNG ĐẶC DỤNG

 

Sinh ra ở vùng đồng bằng nhưng từ khi lớn lên tôi đã yêu màu xanh của rừng, nơi được mọi người ví như lá phổi xanh của trái đất, là khu sinh thuỷ cần lưu giữ và bảo tồn...Chính từ tình yêu giản đơn đó mà khi tốt nghiệp cấp 3 tôi chỉ có một mơ ước duy nhất là thi đỗ vào trường Đai học lâm nghiệp để sau này được góp sức nhỏ bé của mình đi gìn giữ màu xanh cho rừng.
Tốt nghiệp đại học tôi xin vào làm tại Vườn quốc gia Xuân Sơn, một trong 30 khu rừng đặc dụng của cả nước, một Vườn có đa dạng sinh học cao nhất Việt Nam và là một bảo tàng sống lưu giữ và bảo tồn hệ sinh thái đa dạng của miền Bắc Việt Nam. Ngay từ những ngày đầu tới làm việc tôi đã được tham gia vào công tác trồng rừng của cơ quan, trải qua gần 4 năm công tác cũng là 4 năm tôi gắn bó với công tác trồng rừng tôi mới nếm trải và ngày càng hiểu được những khó khăn, nhọc nhằn mà người cán bộ phải chịu đựng khi đi thực hiện trồng rừng, đặc biệt là trồng rừng đặc dụng.
Trồng rừng đặc dụng không giống với trồng rừng sản xuất hay phòng hộ vì nhiều nguyên nhân. Thứ nhất đặc điểm của các Vườn quốc gia là địa bàn nằm ở vùng sâu vùng xa, điều kiện đi lại, sinh hoạt không thuận lợi. Thêm nữa nếu Vườn quốc gia không có người dân sinh sống trong vùng lõi thì việc trồng rừng còn ít nhiều đỡ vất vả nhưng với những Vườn quốc gia có người dân sống tại vùng lõi thì công tác trồng rừng đặc dụng gặp rất nhiều khó khăn do người dân có tập quán chăn thả gia súc tự do, có nhiều hoạt động và tác động vào rừng  điều này sẽ rất bất lợi cho công tác chăm sóc, bảo vệ sau khi trồng rừng. Bên cạnh đó, đời sống kinh tế xã hội của người dân ở đây còn nhiều hạn chế dẫn đến một phần nào đó làm tăng sức ép vào rừng thông các hoạt động như lên rừng lấy củi, khai thác gỗ trộm, đốt nương làm rẫy...
Thứ hai trong điều kiện kinh tế đất nước còn nhiều bất cập, tình hình lạm phát xảy ra nhiều mà chế độ tiền lương cũng như các chính sách khác cho cán bộ thuộc đơn vị sự nghiệp như chúng tôi còn nhiều hạn chế, nhất là không có chế độ ưu đãi ngành, lương thấp không đủ chi phí cho sinh hoạt...trong khi đó trồng rừng đặc dụng chỉ nhận được một phần hỗ trợ kinh phí của Nhà nước, diện tích rừng thì lại thuộc tài sản của quốc gia, đây là một bài toán khó và lan giải cho những cán bộ trồng rừng đặc dụng.

Thứ ba hầu hết cán bộ trong các Vườn quốc gia đều là người từ nơi khác đến, ít có cán bộ là người bản địa nên trong điều kiện làm việc, sinh hoạt còn nhiều khó khăn, nhất là những người lập gia đình cùng nhau ở lại cơ quan thì khó khăn lại gấp bội phần, chúng tôi phải vừa tự lo cho gia đình, chăm sóc con cái vừa lo hoàn thành tốt nhiệm vụ...vì thế để dốc hết tâm huyết cho công việc, cho trồng rừng đặc dụng chúng tôi phải gửi con về quê nhà cho ông bà để các cháu được chăm sóc và có điều kiện học hành tốt hơn...tuy như thế các cháu sẽ phải chịu thiệt thòi không nhận được sự chăm sóc thường xuyên, chu đáo của mẹ, thiếu đi hơi ấm của cha...Nhưng vượt lên trên tất cả, vượt qua khó khăn về kinh tế, về nỗi nhớ gia đình, nhớ con cũng như những áy náy vì không thể chăm sóc con đầy đủ...chúng tôi vẫn quyết tâm ở lại với rừng, ở lại với Vườn quốc gia để tiếp nối thế hệ cha anh gìn giữ màu xanh cho đất nước, gìn giữ những khu rừng đặc dụng vô cùng quý giá của quốc gia, để giá trị tài nguyên thiên nhiên của quốc gia ngày càng phát triển và bễn vững.

HÌNH ẢNH
Bản quyền thuộc về Vườn Quốc gia Xuân Sơn.
Thiết kế bởi www.g8soft.com
VƯỜN QUỐC GIA XUÂN SƠN
Địa chỉ: xã Xuân Đài, huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ
Điện thoại: 0210.3609.116
Website: www.vuonquocgiaxuanson.com.vn
Email: vuonquocgiaxuansonsnnpt@gmail.com